2018/3/9

「恩返し!」  




将棋界では 

弟子が師匠に勝つことを「恩返し」と呼ぶ慣習があるようだ。

ニュースで流れ、藤井聡太六段の「恩返し」に心打たれる。

将棋の中学生棋士、藤井聡太が 師匠である杉本昌隆七段と師弟対決にて勝利した。

杉本昌隆七段が
「実際(対局が)始まってみると、師匠としてはこんなにうれしい対局はなく、感謝の気持ちの方が強かった」としみじみ。自らは師匠と対局することはできなかったが「自分ができなかった夢を叶えてくれた。藤井を弟子にとってよかったとうれしく思う」と…


「“恩返し”はもうちょっと後で良かった。思ったより早かったな」と悔しさを ポロリ。

さらに「また再戦したい」とリベンジに意欲を示しつつも「(藤井に)どんどん勝ち進んでほしい」とエール。

最後は「藤井と出会えて幸せです」…と、清々しいインタビューでした。


    ★


  
 私なども、社員に言っていることだが…

うちの会社で「もうこれ以上学ぶものがなければ辞めてよい」
 そして、辞めることではなく「卒業することだ」…と。

卒業して更に成長してくれれば、そんな嬉しいことはありません。
 まさに
それが、私への「恩返し」だと思っています。

将棋界で言った 負けたという事なのですね。
 杉本昌隆七段の負けた悔しさがあるのと 一緒で、優秀な社員が辞めて行くのは やはり内心
悔しいしガッカリもします。
 しかし、新旧交代 新陳代謝 と一緒で世の中の常である。



 仕事においても
先輩が後輩に、手取り足取り教えていく
 しかし、いつか
先輩以上に仕事が出来るようになると、ダメな先輩は後輩の伸びを止めにかかる


 自分がもっと勉強をして努力し、ともに負けないように成長できる先輩でないと
ダメだし、
 もし負けても次は人徳と言う能力で部下を管理できるように
してもらいたい。

それが、恩返しを受ける 先輩の心構えだと思う。











2018/3/7

 「心がサビる」  

 


人間の精神は不思議なもので、

    時間が経つにつれて「情熱」が薄れてくる。

「鉄は熱いうちに打て!」と言うが、その熱さを持ち続けるのが出来ない。
PCの中に「直ぐやる」ファイルを作り なん項目が入っているが、書き込んだだけで…  
         ちょっと情けね〜え!

 意識していないと 直ぐに自分が何を感じていたか≠燒Yれてしまいます。
時間が経つと自分が感じていた情熱も心の奥深くに埋もれてしまい、更に日常の様々な仕事や生活、義務に縛られていくうちに 心の表面に膜の様なものができ、自分が何をしたかったのかを思い出せなくなる。

人間は心を放っておくと、鉄と一緒で直ぐにサビる。

       「心がサビつく」
 
 最近 老体とともに、心がサビついてきたのか。


     ★


子供のころ、プラモデル作りに夢中になっているとき、親に「ご飯だよ〜!」って声を掛けられる。更に、2,3回と…それでも動かないでいると…
しまいには、雷が落ちる程怒られた。
「いい加減にしなさい!」

多分 何かに夢中になっているいるとき、また 情熱をもって 取り組んでいる時って
 寝食問わず 時間が止まっていると思う

たま〜に 若い社員の趣味を知って感心させられる時がある。
仕事をしながら、そんなことをしているんだとか、時にはオタクまがいの事もあったりするが、とても 羨ましく思う。

そして、その夢中になる情熱こそが、心に膜を作らないメッキなのだ。

サビない心を大切にしてほしい
それは困難なものへ向かうエネルギーをもたらすものになるからだ。









2018/3/1

楽しみだ  

  
 今日から3月です。

今期も、この月で終わり事実上年度末…

 年度末になると、何故か来客が多い、、、金融関係、保険関係と次から次と…

皆さん、自分の仕事上のことだから別に分からないわけでもないが、今の私の頭は、キット思って皆さんの話は聞いていないと思いますよ。


殆ど机に噛り付いている。

それは、3月17日に行われる 年一回の「ZEST WORLD」に向けての資料作り
全社員を集めての、今では一大イベントで、更には結果数字と未知の方針に於いて、社長の考えを纏めていかなければならない。
 
 特に今回は、重要事項が多く、社長の持ち時間内にできるが心配ですね。


    ★

 それにしても
うちの社員はどうなっているんだ?(いい意味で…!)
 逢う奴、会うやつ…ニコニコしている。

毎日、仕事終えてから、各グループに分かれ 人知れず 何やら練習をしているようだ。

どうして ZESTの社員はこれほどまでに遊びに力を入れて一生懸命になるのか分からない!
 いや今では遊びではない、立派なイベントでメンツが掛かっている。

 彩○なんて、何を無理したのか首を捻挫したと言うから…笑ってしまう!
社長や仁○さんも楽しみにしています。

    ★

 今までの審査方法はどうしても、持ち時間がまちまちであったり、また内容的には良いのだが、今一つ面白さに欠けるなど、最終的に順番が後の方が印象強いなどと、公平な審査ができませんでした。
 よって今回からは、下記の審査方法に代わります。

 ※6項目にて各項目1〜5点の評価で、一人30点満点とし審査員の合計点数で争います。

 ・まとまり(一体感)  →→チーム全員が参加し楽しんでいるか。

 ・上品さ(綺麗感) →→基本的にあまり下品な題材はうけない。

 ・かっこよさ(スマート感)→→年代層はあまり狙えない項目かも。
 
 ・面白さ  →→盛り上がり笑えるところ。

 ・インパクト  →→アイデアを踏まえてお〜流石≠ニ言う感じです。

 ・有効的持ち時間  →→持ち時間は5分です、始まってからだらだらと長い時間は原点です。


社長も全員 同じ点数なので、年代にばらつきが無く均等に評価されるはずだ。











 ※
   

2018/2/23

“行動”こそ  


関東に来て、
遣らなければ成らない事が、全て方付いた。

 ・ヤードを建てること。
 ・貼り場の増設。
 ・照明器具をLEDに取り替える。
 ・廃材のかたずけと場内整理。
 ・貼りマシーン設置。
 ・静岡県のクレーム処理
 と、本社GFの特殊部隊のメンバーにて全てミッション完了です。
 そして 合わせて、自分自身の健康診断ドックも受けることが出来ました。

来るときは、全部遣れるか心配していたが、
 今は、トイレを出た時のように、超スッキリしています。


最も重要なことは、頭で考えるよりも
  “行動”こそが、全ての始まりだということだ。

後先考えずに様々な行動をする人は、色々なところで感情が揺さぶられ、色々な体験を得る。
その為、色々なことに“情熱”を持つことが出来るのだ。
逆に言うと、何も体験していない状態では、“情熱”は何に対しても全くないということだ。



“行動”なくして、“体験”はない。
“体験”なくして、“情熱”は生まれない。

ということだ。
そして、“情熱”なくして、“モチベーション”は生まれず、

“モチベーション”なくして、困難なことを実現することはムズカしい、ということでもある。

増々 進化し続ける、たのもしい奴らだ。


 
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照明をLEDに交換
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2018/2/15

笑顔に騙されて?  




 コメントが間に合わない程ブログが賑やかだ。

 人数も過去最高(結果的にギリギリにてキャンセルが発生し昨年と同じ人数)となり、2週間前まで、中身やミッションが決まらず…

 見積もりを取り、3か所の移動費、オプション、保険料等どんどん上がっていく、ジャッチをくだすまで正直いって もやもやした経営者の迷い≠ヘありました。
 
 しかし…、
 今となっては、請求書にビクともしない!?

この様に、社員みんなが喜び 最高の笑顔を見れたのだから、私としても嬉しい…し、会社としても貴重な財産(資産)を作ることができた。

「社員に“素直な笑顔”があるところは業績も上がる」と言う事だ。
 
 4年前も「ジャッチは正しかった」…と、同じような事を書いていたが、今年はその時以上に、社員が素直に心底楽しんでくれたようだ。

 現地ミッションも結果的に部署や各営業所問わず、垣根を越えてコミニケーションが取れ、チャンと先輩たちが後輩たちを面倒見てやっている。(いや、後輩たちが先輩たちを)


  更に社員全員が…
   凄いと言うか、偉いと言うか…心得ていると言うか…!
みんなが、周りの人達に感謝していること、そして私にも「ありがとうございます」と言っていること、(これは社長の扱いを心得ているのかもしれないが、涙が出るほど嬉しいことです。)

 そして、何といっても、全員が「これから一所懸命働いて、来年も行こう…」と言っていることです。
 ※今時、社員から一所懸命働こうなんて言うやつはいない。

 ひとり一人のブログを見ると…
「こいつ よっぽど楽しかったんだ!」と…チョット胸を熱くさせられる。

     ★

 好循環とはこのことです。
・楽しさが感じられるから働く
・もっと楽しみたいからもっと働く
・社員全体のレベルアップができる
・優秀な社員が入ってくる
・会社の業績が上がる
・社員の待遇もよくなる

(今期入る新人たちに、ZEST文化を受け継いでほしい)

     ★

 みんなも覚えておいてほしい。
この様に、旅行で一番楽しみを味わえるのは、何といっても

旅行から帰っても仕事があるからです

帰っても仕事が無いと、心底楽しむことはできません。
今期もあとわずか、来期に向けても頑張ろうではないか!


社員の笑顔に騙されて?(笑)、来年のカレンダーを見るBossでした。

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近日ミッション動画公開

  乞う御期待ください。







2018/2/4

日々勉強だ!  

これから段々と日が延びて来ることを思うと、ちょっと嬉しい!

冬至と夏至の日の出の時間が 約3時間違うという事は
1ヶ月約30分つづ 日に出が早まる、日の沈む時間と合わせて一か月約1時間つづ明るい時間が増えていく。

大袈裟だが、短期的にも 未来が明るくなるという事は いいことだ。
          

「一月往ぬる二月逃げる三月去る」
昔から、正月から三月までは行事が多く、あっと言う間に過ぎていくことを調子よくいったものだ。
その昔から言われる中に、更に会社の色々な行事があり、今月もアッという間に過ぎるだろう。

また、パソコンが新しくなり 速さや容量は申し分ないが、
 新しいソフトに慣れるのに時間がかかる。
恥ずかしい話だが、ここは教えてもらったほうが早い。
※鉄〇君や彩〇に聞いています。(彩〇が意外に知っているのに驚いた!)
 
 周りに、同年代でスマホにしてもCPにしても「俺はそんなもの使わないからはいいんだ」と言う人が多くいるが、

 俗に言う「I.T革命」とやらは、もの凄いスピードで我々の生活に入り込んでいる。
現に車の進歩は凄まじく、運転にしても、スマホの連動性にしても想像を絶する勢いだ。

こればっかしは、慣れて使いこなすように努力していかなければならない。

 新人たちが新卒から社会人になることで
 「勉強していかなければ…」とあったが…
   これはいつの年代でもいえる、、
  我々こそ「勉強していかなければならない」し…
 やっぱり、日々努力し 勉強している者たちには 叶わない。

 すごい… 日々勉強だ!









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