大和高田RCの視点

6月27日、キャンパスプラザ京都で会員増強セミナーが開催され、次年度の会員増強委員長と出席してきました。次年度の富田謙三ガバナーは、よくロータリを理解し、ロータリーを楽しんでほしい旨のあいさつをされた。

13時30分からの講演では、ロータリーの理念について話されたが会長、増強委員長の聴衆の中では少々基本的な題目であり退屈なものでありました。

新人教育以外に現会員には規定審議会の結果、改正された定款等の説明を兼ねロータリー歴の長い方にも教育をすべきということもありました。

また2部では、地域内で2008-09年度顕著な増員を達成されたクラブの発表があり、その事例の中に増強(候補者）リストを作成され、それに対する会員からの意見とみんなで増強する意志統一が必要であることを強調されていた。

しかし、最高で純増4名・・・会社の移転や転勤などで減もあり純増はこの程度である。30名クラブは40名が目標であるがどのクラブも1割の増強に四苦八苦しているのが現状である。クラブの運営資金の問題で40名を下回るころから危機感があるようだ。


このセミナーで気になったことは、いつも言われている「量と質」の問題があるが、地区増強委員長は今回入会後の教育を強調され、はっきり「量」だと言われた。

しかし、昨今のロータリアンの不祥事を見る限り入会後の教育がいかに軽薄で形式的な教育であったかを物語っている。十分な教育ができない限り、質の重要性を第一、それをされに磨くのがロータリーの教育であろう。

すでに事業をされている大人が対象であり「量」と言い切るほど教育力がないローリーを謙虚に反省することが必要だ。

この問題、委員長が代われば言うことが違う。量と言ったり、質と言ったり・・・会員数の増減で言い方違うわけであるかもしれない。

地区の会員数5,000人確保が2009-10年度の目標であり、クラブは純増1名、退会防止に力を注いで欲しいと強調されたのが印象的であった。

新世代育成基金
2650地区では、ロータリー100周年記念として「新世代育成基金」が設けられております。その概要についてご紹介いたします。

基金の目的：
現今最大の課題と考えられる新世代の子どもたちを育成するため、ロータリー創立100周年を記念して、設けられた基金である。

この基金は、
１．世代の子どもの育成活動に貢献顕著な成果を残した団体、あるいは個人を表彰する

２．過ぎれた新世代（主に低年齢の子ども）育成活動計画に活動奨励金を贈呈する

ものとする。
この基金は2005年から１０年間継続実施する。

募金の規模：
2003-04年度ロータリー国際大会の地区への返戻金1,500万円をもとに設立する。
2005-06年度以降、毎年全会員が一人当たり1,000円を拠出するものとする。

ロータリー100周年記念　新世代育成基金委員会
地区内に基金活動、表彰審査などを行うため特別委員会を設ける。構成は、ガバナー、新世代担当諮問委員、ガバナーエレクト、ガバナー補佐数名、ガバナー指名による委員数名とする。
委員会は随時開催して、表彰審査などを行う。
年1回、新世代の子どもたちの育成について、シンポジウムを開催する。

2009-10年度　新世代育成基金特別委員会
太田和夫委員長（京都モーニングRC)、副委員長、8名の委員(計10名）

運用方法
表彰内容：
１．新世代の主に低年齢の子どもの「心の教育」に顕著な貢献活動を行った個人または団体を表彰し、賞金を贈る。
２．上記の優れた活動を計画している団体または個人に、活動奨励金を支給する。
表彰対象：
１．RI第2650地区内ロータリークラブ
２．ロータリアンが関係し、組織化・活動に貢献している団体または個人
３．ロータリーと直接関係がなくても、新世代育成に顕著な成果を上げている団体または個人

ただし、ロータリークラブ以外の対象者は、原則として公的機関や他の団体から支援を受けている団体や、営利目的の団体ではないものとする。

〜以下中略〜

表彰と表彰金：
毎年地区大会で表彰を行い、広く社会に認知されるようなメディアを含めて公開されること
表彰金は、団体1口当たり10万円、個人1口当たり5万円
活動奨励金は団体に1口あたり、10万円〜50万円、個人に5万円〜25万円

なお、大和高田RCは毎年、新世代活動事業に対し表彰されている。

国際ロータリー（RI）のテーマとは
2009-10年度テーマは"The Future of Rotary is in Your Hands."「ロータリーの未来はあなたの手の中に」と決まり、その主旨はすでにジョン・ケニーRI会長エレクト、富田謙三ガバナーエレクトより活動方針等で紹介されております。

ここでは、RIテーマについてお話いたします。

１．RI会長から、毎年発表されるロータリー・メッセージのことです。このテーマは、ロータリー年度を通じて、奉仕の実践に最も重要なものです。

２．テーマは、会長の抱負を端的に物語るとともに、そのロータリー年度の進路を示すものでもあります。
　ＲＩ会長は、在職年度中に国際ロータリーで順守する適切なテーマを選ぶことができますし、選ぶように奨励されています。
　先輩会員の中には、ＲＩ会長のテーマとかターゲットといわれる方もいらっしゃると思います。以前、そのような呼び方をしていたころがあったからです。

ＲＩテーマはいつ発表されるのでしょうか
　国際ロータリーのテーマが発表されるのは、前年度中に開かれる、国際協議会（The International Assembly）に於いてです。国際協議会とは、一言でいえば、ガバナーエレクトの研修会です。全世界のガバナーエレクトが一堂に会して、国際ロータリーに関するいろいろなことを勉強したり、意見交換をしたりするのですが、この席上で、次期ＲＩ会長、すなわちＲＩ会長エレクトによって、ＲＩの新プログラムの説明とともに、次年度ＲＩのテーマが、発表されます。国際協議会で一番関心が集まるのは、何といってもこのＲＩテーマの発表です。（国際協議会は、1998年の規定審議会により、1998-99年度から2月15日より前に開催されることになっています）。

　かつて、ガバナーエレクトたちは、RIテーマの発表を受けて、地区内のクラブなどに宛てて、テーマとロゴの入った絵はがきを送りました。多くの会員がこのはがきを見て、新年度のテーマを知ったものです。

今でも、国際協議会の折にはガバナーエレクトにテーマとロゴの入ったはがきが配られますが、そのはがきを利用する人は少なくなりました。(2009-10年度2650地区富田謙三ガバナーからはクラブ会長宛てに送付された。）

テーマの発表からあまり時間を経ないで、RIのホームページにテーマが掲載されるからです。また、コンピューターを持参しているガバナーエレクトやその他の出席者によってＥメールでガバナーエレクト事務所や知り合いのロータリアンに通知され、そのメールが転送されてあっという間に新しいテーマが会員の知るところとなります。

RIテーマが活用すべき唯一のテーマです。
「ガバナーがRI会長のプログラムもしくはテーマを採り上げ、あらゆる適切な方法によって強調することは、その役職と切り離すことのできない任務である」と、『手続要覧』に記載されています。

ＲＩのテーマやプログラムを強調するやり方
地区大会やその他の地区の会合でのテーマに使用する、ガバナー月信、公式訪問、その他の地区内のクラブや、ロータリアンと接触する場で紹介する、そういった方法を挙げています。（手続要覧より）

テーマの誕生を探ると
　1949−50年度のパーシー・ホジソン（Percy Hodgson）会長のとき、初めて「テーマ」として出されました。続いて50−51年度のアーサー・レグー（Arthur Lagueux）会長もテーマを示しましたが、続くその後の会長は、特にテーマとしては何も残していません。
　そして、公には、1953−54年度のホアキン・セラトサ・シビルス（Joaquin Serratosa Cibils）会長が、1952年のパリ国際大会において、自身が会長エレクトのとき、一種のスローガンの形で、発表しました。
　それは「The more clubs we have, the more friends we have; and the more friends, the greater opportunities for service.」――「クラブがふえれば友人が増す　友人がふえれば奉仕の機会が増す」というものです。

　さて、1952年・パリ国際大会のシビルス会長エレクトのアドレスには、確かに「クラブがふえれば友人が…」の趣旨の英文がみられます。また、1952年11月に来日された時にも「More clubs, More friends」―「もっとクラブを、もっと友を」といったようです。
　しかし、上記のような、テーマとして明文化された英文・邦訳は、RIの指定する公式書類の形では、残っていません。そして、のちに彼が会長になったときには「Rotary is Hope in Action」というものがテーマに採用されており、『The Rotarian』1953年7月号の会長メッセージのページには、「Rotary is Hope in Action」の方が記載されています。このテーマについては、公式な邦訳は存在しておりません。
　この辺りに、やや記録的な混乱がみられますが、結果として、1953−54年度以降、恒常的にテーマは出され続けて、今に至っています。それに呼応し、翌1954−55年度からテーマに対して、日本語の「公式訳文」がつけられるようになりました。


参考文献『The Rotarian』1949年以降の各号、『ロータリーの友』1953年（創刊号）以降の各号、『Historical review of Rotary』1995年版、『ロータリー年表』1998年版、『Official Directory 2002-2003』、『Proceedings』（国際大会の議事録）1953年以降の各号、『ロータリーダイアリー』1981年版・1999年版、ロータリー日本50年史編集委員会『ロータリー日本50年史』、1971年、同委員会。

注：
国際協議会（The International Assembly）
毎年開催される国際会議です。1998―99年度からは、2月15日前に開催されることになりました。次年度7月からガバナーになるガバナーエレクトにとっては、必ずこの協議会の全期間出席しないと、その指名は承認されないほど重要なものです。協議会の目的は、まずはガバナーエレクトに対して、ロータリー教育を行い、管理運営上の任務に関する指導を行うことです。親睦行事もあり、協議会はここで世界中のガバナーエレクトが一堂に会する状況によって、彼らを励まし、意欲を喚起してもらうため開催される、といった意味合いも含んでいます。

テーマの邦訳
テーマの邦訳は、2001-02年度までは国際ロータリー（RI）文献邦訳諮問委員会などで行われていましたが、2003―04年度のマジィアベ会長の「手を貸そう」から、国際ロータリー世界本部日本語課で行われています。

邦訳に関するお問い合わせは、
国際ロータリー世界本部日本語課
e-mail ：JASection@rotary.orgまでご連絡ください。
ロータリーの友』2003年6月号から

先般、６月９日の第２回クラブ協議会にご出席いただき全委員長から方針とその行事活動
予定などを発表して戴きありがとうございました。次年度への準備も、ガバナー訪問のクラ
ブ概要書をまとめる段階となりました。これも、ひとえに皆様のご協力のたまものです。

8月18日、ガバナー訪問に備え、必要な書類を好川Ｇ補佐に提出準備中です。（８月4日には段取りだけの協議会となると思いますが例会後ご出席ください。）

また、13日には県下の現・次年度合同会長・幹事会が五條でありました。その時の連絡事項は後述いたします。

◆2009-10年度のクラブテーマについて

１）RIのテーマ：「ロータリーの未来はあなたの手の中に」"The Future of Rotary is in your Hands."

２）2650地区ガバナー方針「育てよう、人。」
（注）RI役員であるガバナーはRIテーマを奨める役であり、富田謙三ガバナーはご自身の方針とされました。

３）クラブテーマ「和と創造」

クラブのテーマは、私が入会してから初めて設定させて戴きました。まず「和」は十七条の憲法でもお馴染みと思いますが、「和をもって尊しとなす」の本当の意味？
１．「和」を持って尊しと言ったのは、聖徳太子だが、ある本を読んでいて、目からうろこが落ちた。
「和」というのは意見の違う人たちと波風を立てずに妥協し、調和したふりをすることではないということです。

個々がこの部分は納得できないが、などど、腹に一物もって妥協することではないのです。
日本人は多くの人がそう勘違いしていると私は思います。私も含めて。

自分の中に不満一杯で相手に対して悪意があっても「和を持って旨としないとね」という安直な妥協の産物と理解されていると思います。

「和」の本当の意味は、自分の中に正直に、自己に正直に生きるということ。

自分を裏切らないということです。

不平不満があれば、正直に表現してぶつけ合うこと。

悶々としておべっかいって、言いたいことも言わないというのは間違い

その中でお互い歩み寄り（妥協ではない）理解していくことが「和」である

これは以前行われたバチカン王国で行われた「コンクラベ」がまさに「和」ですね。

「和」は”harmony”ではないと思います。「和」とは、暗黙の了解、合意、あるいは慣習、といった意味だと思います。
したがって、適切な訳語は”tacit agreement”, ”consensus”もしくは”common la
w”になると思います。

まぁ、クラブ創設以来の言葉「言いたい言いの怒りっこなし」は正しく和であろう。

次に、「創造」はもうクラブも50年を2011年3月に迎えようとしております、そろそろ奉仕活動も新しい視点をもって考えなければ、従前の踏襲ではめまぐるしく動く社会のニーズを見失うこともありましょう。

2009-10年度は創立50周年の準備年とし、奉仕活動の創造（creative)していかねばな
らないと思います。

それには、「発想、論理的、知的」という３つのものが備わって創造性のあるものと認められると思っています。

４つの奉仕分野で特に外向きなものとして、社会・国際・新世代の分野で創造性ある奉仕を見つけられれば良いと思っております。

従来の奉仕を否定するものではないが、新しいニーズや財団の基金などの活用が期待さ
れる奉仕活動を見つけていきたいものである。

◆県下の現・次年度合同会長・幹事会の報告

ガバナー補佐より5月28日のガバナー補佐会議の報告がありました。

１）次年度の「育てよう、人。」は富田謙三次ガバナーご自身の方針
-会員がロータリーをよく理解すること
　地区で「わかりやすいロータリー」という冊子をを発行する。全員購読願いたい

２）ガバナー公式訪問は車でクラブ訪問する（30分前には待機）

３）日本ロータリー財団の公益法人化努力している

４）地区大会の簡素化し、家族の参加できるものとする

５）地区に研修委員会を設置した、各クラブも新設願いたい。

このような報告がありました。

６）その他
　※奈良遷都1300年実行委員会より協力要請がありました。
　　各種団体として、ロータリアンも個人寄付としてご協力ください。
　　別途案内があると思いますがその節はよろしくお願いいたします。

７）次年度の県下クラブ間の行事（大和高田RCがホスト役するものはなし）
・2009/9/12(土）　王寺ＲＣ創立30周年記念式典　（日航奈良）
・2009/9/26(土）　平城京ＲＣ創立25周年記念式典　（日航奈良）
・2009/10/14(水）　県下親睦ゴルフ大会　ディアパークＧＣ　奈良ＲＣホスト
・2009/11/14(土）　ＩＭ（奈良新公会堂）　奈良ＲＣホスト

以上
とりとめなく、長々と書きました。お許し下さい。（MLより転載）
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杉田　博