定年後の人生に花咲かせよう！　　

　朝、「ホーホケキョ」ではなく「トーキョー、トキッキョ、キョカキョク」と鳴くウグイスの声で目がさめました。ジッと聴くと実に上手い日本語で、しかも早口言葉で鳴くのです。田舎に住んでいると良いものだなとつくづく思った次第です。

　今年はウグイスが多いのか、庭でやたらと聴く事があります。でも、今日の朝の鳴き声には感心しました。朝食を済ますと蒸し暑い中、午前中に田んぼのアゼ草刈を済ませました。

　午後は岡崎市が主催する「環境シンポジュウム」が開催され参加してきました。第１部基調講演は「空を見よう」と題してタレント石原良純氏、「タレント・気象予報士がやる解かり易い暮しと天気の話」でした。

　裕次郎ファンの私は、彼にその影をダブらせて聴いていました。声は慎太郎氏、口調は裕次郎氏と似ているなと感じてきましたが、さてさて、身内ですから当然でしょうね？

　このままでは地球２１世紀末には５℃も温度が上昇する計算になるとか、平均ですから高いところや、そうでない所の気温はもっと激しい事になるそうです。例えば、今の沖縄の気温が、東京の気温になることに・・・・恐ろしい話です。

　エアコンが最も消費電力が多いとか、開襟シャツで体感温度を下げて、設定温度を調節しようという気になりました。石原さん有り難う、将来ある子供たちの為に私も頑張ります。

　ニュースで宮沢元首相が亡くなられたと流れ、戦後政治の終わりを多くの方が感じたことでしょう。世代は変わり、自民党を変えると訴えた小泉氏の後を安倍氏が継ぎ、７月は今政権初めての国政選挙です。

　宮沢元首相で思い出されるのはＰＫＯ協力法、自衛隊を海外に派遣させるという課題に取り組まれたわけでしたが、ご本人は党内でも護憲派、海外での武力行使は絶対しないと言い、難しい派遣があの時から始まったように思います。

　今夜は年金、社保庁、公務員法など、重要課題を国会で審議し、明日の朝には成立する様子です。急いで決める為か、法にはしり抜ける事を考える者がいて、介護保険などは、サービスの質が問われるのに競争原理の世界に組み込んでしまい、それ見た事かと悪用するものが出ました。

　国が定める「士や師の業者」は常に品質が求められて成り立つものです。競争原理の中に制約を設けずに自由に開業させるべきではないのです。まして保険適用をさせるのには地域や組織をコントロールする機関が必要だと思うのです。

　法律や約束がいい加減で被害が出ている例は、今問題になっている年金のことです。保険料を納めた国民を責めは出来ないのですが、申請主義といったルールを作った政治家や、選挙で選んだ国民、誤りを解かっていても直そうとしなかった社保庁職員の怠慢や、多くが重なって「不信感」となっているわけです。

　信頼を取り戻す努力が先で、今、ボーナスの返納はおかしいし、国民全体にも責任はあるのですから、処分と勘違いされる行為（ボーナスの返納）はさせるべきでなく、社保庁職員も慎むべきだと思います。

　朝９時ごろ出勤途中、熱田神宮近く、福祉施設の塀に夏の風物詩「朝顔の花」が咲いていました。紫色の大きな花びらを沢山つけ、それは見事なものです。道路に面した通りで近くに電波関係の専門学校があり数多くの学生が見て通ります。

　夏バテを防止し、食欲、いや「職欲を落とさない」ようにするのが私の仕事、求職者の皆さんに会うにもそのことだけを注意して対応しています。

　就職支援の仕事に携わって知ったのですが、顔が違うように人、夫々、求職者も色んな職業人生を過ごしてきています。ほんの一端に触れることになるのですが、私自身は数多く刺激を受け、共に喜びや苦しみを味わうことになってしまいます。

　就職支援といっても即入社ではなく、職場体験の期間を設け数日を経験のした上で正式入社手続きをして、再就職させようとするシステムを担当しています。求職者にとっては学生のインターンシップのようなもので、企業も採用を前提に制度受け入れを理解し協力してくれています。

　このシステムをとって早２年が経過しようとしています。求職者にとっては失業の不安を少しでも解消できるとなかなかの人気です。しかし、このシステムを利用しすべて就職が成功するとは限りません。ここでもミスマッチは起きています。それほど就職することは人生にとって大きな節目ということでしょうか。

　昨日に続く蒸し暑い1日でした。雨にならないだけでも幸いです。相変わらずニュースは参議院選挙前を意識してか年金問題で騒いでいます。社会保険庁職員のボーナス支給辞退までに発展しようとしています。

　何で今、職員のボーナスを返還しなければならないのか理解できません。全員が故意にやるべき仕事を誤ったとでも言うのでしょうか。もし、そうだとしたらもっと問題があります。過失は結果としてそうでも責任を取るという方法や時期を誤解しているような気がするのです。

　事件や事故が生じて組織が一団となって解決に向かうことは当然であり、そうしなければ国民の理解を得ることはできないでしょう。そのときは全員で・・・・は理解できますが、それでは「お金を故意に無くして（泥棒）、金を元に返せばそれで良いでしょ」とか、岐阜県裏金問題のように「返せばいいんでしょ」と言うのに似ています。

　解決するまでは精一杯努力し、納得が得られる結果を出してからどうするかでしょう。したがって政府が年金保険庁組織を解体し新しい組織構築に急ぐ気持ちは理解できますが、急ぐあまり責任者の処分を曖昧にして過ごす可能性があります。

　組織全体に呼びかけるボーナス支給辞退行為そのものが、今まで誤った制度や仕組みに文句を言わさない体質を作ってきたのではないかと思うのです。組織のトップが都合のいい意見だけを聴き、その他の職員の意見や考え方に聴く耳を持たなかった結果、組織全体が過ちを見逃してしまったのではないかと思うのです

　それこそ、戦前の軍国主義みたいなものではありませんか。個人を犠牲に国が成り立つ訳はないのに・・・・・、個人を犠牲に組織のためなら何でもしてしまう全体主義みたいな考えが潜んでいるのでは・・・・。

　ボーナス受け取り辞退がパホーマンスでないとしたら、政府が約束した１年後どうするか決めればよいと思いますがいかがでしょうか。ただし、法律や制度を決めた政治家の責任も重いものがあることを忘れてはなりません。

　傘は殆んど使わなかったのですが蒸し暑い1日でした。名古屋「笹島」で仕事を済ませ、日本銀行の近くキリックス丸の内ビルにある友人の会社へ徒歩で行こうとしたのですが、さすがに暑く地下鉄に乗ることに・・・・。

　友人は新しく会社を立ち上げ人材を集めようとする話。愛知県は全国一の有効求人倍率の土地、しかも技術者集めは至難の業、したがって覚悟の上でのヘッドハンティングをやろうというものです。 紹介業者にとってはやりがいのある話です。

　新しい会社は事務所の雰囲気が熱い、さらに今日は蒸し暑く、半そでノーネクタイでの訪問でした。このところ役所へ行くにもそんな格好が慣れてしまい少し前のスタイルは何だったのだろうかと思うようになりました。

　確かにネクタイを外すと体感温度は２度違うといわれていることがよく判ります。役所には「職員のスタイルについて説明書き」を掲示してあるところがあります・・・・・・。

　「電車の中で携帯電話をしない常識」がやっと浸透してきたのですが、半そでノーネクタイはまだなのでしょうか。

　地球温暖化を防止するＣＯ２削減が人類のため「ネクタイを外すのだ」とはチョッとオーバーな気もしますが、さりとてノーネクタイでないと人類のために反している人だとは言いにくいですね。　　何か戦時中を思い出す人もいるのでは・・・・・。

　自分のスタイルを鏡で映したところノーネクタイの方が若く見えるのは、最近の若い人のスタイルの影響なのでしょうか？　　この夏は暫く若者スタイルで行くことに・・・・・。