先日書いたとおり、病気のために退職し
療養というかカウントダウン中というか
そんな感じの状態になっておるわけですが、
辞めた会社から一向に離職票なるものが届きません。
その上、給与も未払いになったままです。
まぁ色々とあり、お互いに譲歩というかたちで
自己都合退社したのにも関わらずこの体たらくぶり。
国保にも加入できないままで、
現在一番重要なウエイトを占める病院にも行けません。
まさに生命の危機。
病状も悪化の一途を辿っており、良いことなんて一切ない。
過去にも退職者への給与未払いは何度もあった会社なので
そこは想定内だったのですが(勿論いずれ支払って頂きます)
まさか書類関係さえもこの始末とは…
こっそりと会社の事務経理等を担当している人に確認すると
全くそんな処理をしていないらしく
さすがに頭にきて社長に代わってもらおうとしたところ、
“「疲れたから1週間程休む」と言い残して休んでる”って。。。
クソダボが!!
オレはお前の10倍以上疲れてるっつーの!
しかも病気で絶対安静だっつーの!
催促を何度もした上でこれだから余計に腹が立つ!
社長の器がないのは在職中から認識していたが、
器どころかお前なんぞ猿ぐつわだ!(興奮気味)
そんなこんなで病院に暫く行けない旨を報告したところ、
状況は考慮してもらったけど今が一番重要なんだとこっぴどく怒られました。
法律上、離職票の交付は
「その事実のあった日が属する月の翌月10日までに行わなければならない」
ということらしいです。
それももう期限いっぱいだし、しかも
「事業主は離職者が離職票を請求するために離職証明書の交付を求めたときはこれを交付しなければならない」
ということもすみやかに実行してもらえていない。
会社管轄のハロワは遠いし混んでるからあまり行きたくないんだよなぁ。
まぁ自分でやっても限界だし、とりあえず行政機関に相談してきます。
本日の体力:■■□□□□□□□□
本日の憤怒:■■■■■■■■■■

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