専務のひとりごと

フリーマケットが終わり、財務の講習会や、北海道観光マスターの講習会、ライオンズの周年への出席、稚内名誉市民の市葬の打合せ、プライベートでは、息子がグリーンランドで仮面ライダーショーが見たいということで、連れていったりと、バタバタと忙しくしていました。
規則正しい生活のために、2ヶ月前くらいから、朝はランニングを始めました。
6キロのコースで、まだ１週間に20〜30キロくらいです。
やはり、体調はすこぶるいいですね。忙しい人ほどランニングはいいかもと思います。
そろそろ寒いですが・・・

さて、余談はここまでにして

9月から新規学卒者の面接が解禁となりまして、採用活動を行っています。
8月24日、9月14日と就職説明会を開催し、9月25日に第1回目の面接を行いました。
今年は、就職難なので、学生も今年はあきらめて、進学する子が多いそうです。優秀な子は、地方にでる傾向が強い稚内において、いかに地元志向の優秀な子を採用できるかに企業の未来がかかっています。

学校の進路担当や担任、ハローワークと連絡を密にとりあって、当社向きの生徒を採用しようと頑張っています。

新規学卒者以外にも、契約社員やパートなどの面接も行っていますが、面接では、簡単な適性試験を行っています。

経歴や面接で、｢あっすごくいい人だな、うちにあうかも・・｣と期待をしつつ、適性をクリアした人を採用しております。

一応、社内規定として決めているので、自分でいいなあと思った人が、適性をクリアしなかった場合は、ひどく落ち込みます。

それでも、着実に補強が終了しつつありますので、来期に向けて体制が整いつつあります。野球の補強担当のスカウトやゼネラルマネージャーは大変だろうなと思います。