組織のアウトサイダー１

まず、背が高く、色黒で、目をぱちくりする癖のある新人が「私は長谷川です。江戸大学の経済学部で勉強しました。趣味は音楽鑑賞でベートーベンの第7交響曲が好きで「ほっとした時」によく聞いております。一方、交友関係が広く、人と交際するのが好きで事務的な仕事も好きです。父は警察署長をやっており、警察官の仕事は夜・昼なく心身を使い果たすので、父は私に「警察官だけにはなるな」といわれています。常務はこれに対し「セールスマン以外はいろいろのセクションを経験し幅広い知識に基づいて行動できる人材の養成を目指している、若いうちは体当たりで与えられたセクションで勉強するようにしなさい」と諭した。啓示はこの会社での社員教育は長い目で見ていて、最初の10年ぐらいのうちは、スペシャリストにならなくても良いからゼネラリストの方向を目指せと常務は指導するつもりであると思った。次に話し出した新人の2人目は「私は大山と申します。静岡大学工学部機械科を卒業しました。この会社の研究所に先輩がおり、課長になっています。この方の紹介で入社しました。今の常務の話からするとすぐに研究所へ配属されそうもないので、まずこの会社の全体像を把握して行くことを目標に頑張りたいと思います」この話に対し常務は「企業は学校と違って純利益をなるべく多く毎年出すかにかかっている、現在ではミシンを商品として世の中に評価してもらっているがこれからはコンピューターの時代になると思っている。現在、日本の企業の中でコンピューターを使って事務処理の効率化をはかっているのは、当社と東京電力の2社だけである。後ほど電子計算機室の見学をしてもらうが、電子計算機室長以下が、約50名のキーパンチャー、50名程のシステム・エンジニアとプログラマー、50名ほどのオペレータ、その他システムコンサルタント（営業員）総勢約200名の組織がある。ビックリしただろう」と説明した。このころには5人は食事を終えていた。カーテンウォールからの日差しはわれわれの応接室を照らし始めていた。啓示は最初、工業大学の建築科に　　入学した。4年生になってから、実際に建築科のすべての科目を学び、科目の中心であったビルの設計（実技は製図という形で完成する）及び構造力学（数学の積分が基礎になる）などを学び（その間のいきさつについては後ほど話題にする）・思うところがあり結局、建築科の4年生の4月に生産工学科の3年に転科した。大学には5年間、所属していたことになる。常務の考え方余りにも似ているので内心、１年の落第したことが肯定され、さすが「常務まで登り詰める方は鋭く、世の中の先を見通している」と感心した。当時、生産工学という学科はほとんどの大学に存在していなかった。思いつくまま、科目を並べてみるとマーケットリサーチ・品質管理・工程管理・労務管理などがあった。それに加えてコンピュータについての概論である情報工学を学んだ。続いて自己紹介が始まった。「私は小林です当社の立川工場の資材課長をしております藤田さんの紹介で入社しました。将来は工場勤務を希望しております。当社の野球部は社会人野球大会に毎年参加しており、プロ野球へ行った方もおります。後楽園で行われた試合を見に行ったこともあります。」常務は君のことは藤田君からもよく聞いている。学生野球では三番で強打者であったそうだが」最後に啓示の番が来た。「私は高橋啓示と申します。工業大学の生産工学科を卒業しました。さきほどからの常務の話に私は同感です。当社には電子計算機室があると聞いたので、父に進められ入社しました。将来的には電算機の管理部門に所属したいと思っております。父の職業は毎朝新聞の記者であるので今後の日本の行き先について詳しくて、日ごろ父の影響を受けていて、日本経済はアメリカ経済に10年遅れているのが現状です。日本はまだコンピューターのハードウエアを作る技術を持っておりません。アメリカのユニバックに指導され、その部品を作り、輸出している状態です。アメリカのＩＢＭ社、ユニバック社製コンピューターも真空管を部品に使っている状態です。しかし、ダイオードの発明により近い将来にコンピュータはダウンサイジングされます。」



この話に対して、常務は「工場の品質管理は日本のＪＩＳ規格工場に指定されているほどで開発の余地はないので、品質管理にコンピューターを使って合理化してほしい」と笑顔で私に頼みました。「そうだ、コンピューター言語のコボルの講習会があるから、もう少したったら一緒に受講しよう」とまで伝えてくれました。昼食後、人事担当者の村上さんがやってきて常務に「1時になったら立川工場へ案内致しますので」　常務は「頼むよ、工場長にはさっき電話を入れておいたから」われわれには「今日は村上君が工場長以下各セクションの責任者を紹介し、責任者から各課の役割の概略を説明される。それで5時になってしまうだろう」われわれは丸ノ内線

銀座駅

から四谷で中央線快速電車に乗り換え、立川に向かった。村上さんは色白で、中背で人事マンらしい折り目の正しい方に見えた。中央線では立って、窓の外を眺めていると、三鷹駅ぐらいから畑とか、農家の防風林とか多くなってきて、帝国ホテルや小さな数寄屋橋公園、西銀座デパートとか、丸ビルそれに道路は車で渋滞していて、活気に満ちている半面、光化学スモッグで汚れていて、どんよりした空と比べて、真っ青な空にさんさんと輝いている太陽の光が車内で座っている人の背中を照らしていた。千葉県五井町にある不二サッシの工場を思いだしていた。芝崎君と河野君と私の3人は、4年生の最後の6カ月間、品質管理担当教授の紹介により、不二サッシ工場で実習を行った。この実習のおかげで卒業論文が作成でき、3人とも無事に卒業できた。


　　＊これはフィクションです。　　続きます。

組織のアウトサイダー4




組合員は賃上げや労働条件について会社側を追及してくる。今まで時限ストや全日ストなども行われている。しかも共産党員が職長クラスにはたくさんいる。これをうまくお互いに妥協点を見いだす方向で討論する。特に職長は現場の責任者であるので、労働条件の問題については敏感になっている。現場の従業員の意見を集約して、発表する。こういう細かい問題について、対応していくのが総務の仕事である。社長以下、役員には答えられないので、役員から総務課長の私が指名され、個人攻撃を受けることもある。さらに詳しくに言えば私は（トイレに石鹸がないときが時々あるが、今後は改善してくれ!）などといわれる。要するに工場の従業員は自分たちを労働者として意識していて毛沢東（中国の政治家・思想家。1,921年中国が共産党創立に参加した。１８９３年〜１９７６年）やレーニン（ロシアマルクス主義者。社会主義建設を指導し、マルクス主義を独自の仕方で体系づけた。1,8７0年〜1,924年）を持ち出し、弁証法的唯物論で正当な主張を会社にぶっつけて来るのだ。したがって労働条件の中でも福利厚生をより改善するように要求してくる。会社の野球部が社会人野球大会に参加し試合する時は、工場を休業しバスで全員に参観してもらっているのも、福利厚生の一環として行っている。私は野球部の監督をしているが、これも組合対策のひとつである。また年1回の組合大会にも会社代表として、私と本社の人事部長が出席し、会社の今後の方針などを組合員の皆さんに発表しなければならない。その内容については人事部が案を作り、人事部長は役員を兼任しているので役員会で承認された原稿読みあげるのだ。」と総務課長は一気に私たちに話をした。総務課長の仕事はストレスがたまり気弱な人には務められないだろうと思った。三鷹の下宿に帰ってから、啓示は総務課長の訓示をまとめてみた。第一に会社と組合が存在すること、第二にわれわれ4人は新人であっても、会社側の人間と見られているから工場内で行動するにあたって、人間性すなわちヒューマニズムを問われていること、第三に会社と組合の利害は対立しているが総務課長はこれを統一して、共に進歩させる方向へもっていかねばならないこと。そのために弁証法的唯物論という哲学を勉強しなければならない。弁証法的唯物論は1,840年代にマルクスが提唱し、エンゲルスに次いでレーニンが発展さした持論のこと。ヘーゲルの弁証法が観念論的であったのに対して唯物論的であることを特質とする。根本原理としての物質的存在の優位とそれの弁証法的運動、人間的実践を媒介とする運動として認識を説く。ここで私なりに易しく、弁証法的唯物論を説明してみると、弁証法とは対話術のことであり、マルクス・エンゲルスは唯物論の立場から「自然・人間社会および思考の一般的な発展法則についての科学」とした。さらにやさしく説明するために実例を挙げると、例えばアイス・スケート場でスケートできない私がスケート靴を履こうが運動靴を履こうが氷の上を歩こうとしても前進できない。転倒する。これは氷の表面と運動靴の間に摩擦がないので前進不可能である。では道路では当たり前のことではあるが、道路と靴の間には当然、摩擦がある。従って前進できる。人が前へ進もうとする力を弁証法では「正」と言い、道路が抵抗（摩擦力）する現象を「反」という。「生」と「反」が統一されて前進という運動になる。従って、どちらでもよいのであるが会社側の考え方を「正」とすれば組合側の考え方は「反」となり反対の考え方があるので討論する事により、お互いに歩み寄り、会社という組織は発展することになる。よって根本原理（真理）ともいえる。これを1番小さい組織である家族という集団に当てはめてみると適度の夫婦ゲンカをしているうちは離婚しない。年収が３千万円以上もしくは財産を持っている、タレントさんとか映画俳優などの、いわゆる金持ちの夫婦が離婚・再婚繰り返すのもこの原理からすると当たり前のことである。お互いに喧嘩する「ツラサ」経験する前に夫も妻もお金を稼ぐ力があるから離婚とか浮気をできるのである。われわれ庶民はそれほどの年収を稼ぎ出す力がないのでちょっとやそっとで離婚とか浮気はお互いにできないのである。政治の世界でも保守党と野党が国会でお互いに討論して国民の生活を豊かにし結果的に国家が発展していく。余談になるが現在の日本の政治も日々、揺れ動いており、マスコミにより「政治家とカネの問題・年金の問題・介護等々・・・」が報道されている。国会議員になるためには政治運動のためにお金が必要になってくる。現在の保守党の議員の中に2代目3代目の政治家が多い。これは親から地盤と看板それに財産を引き継ぎ、政治家になっている。政治家としての資質が問題である。どこが問題であるかというと一般庶民の生活を経験していないので、下層階級の人々の「心」を実感していないので理解出来ないのである。話題を元に戻す、毛沢東時代の中国共産主義（約１０億人の組織）の人々が貧困で苦しんでいた時代は唯物弁証法原理とした国家であった。現在はどうか?市場経済の中に資本主義を取り入れた結果、ＧＮＰ（国民総生産）がぐんぐんと上昇し今やわが国はじめ西欧資本主義社会の経済を　追い越す勢いを見せている。ＥＵ（欧州連合）がマルクス・エンゲルスの予言した「高度に資本主義政策を進めて行けば、最終的には共産主義国家に移行する」がその通りになっていない。その理由は資本主義国が修正資本主義政策をとっているからである。




　　　　＊これはフィクションです。　　　　続きます。





















2007年9月19日 (水) ブログ小説 | 固定リンク

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組織のアウトサイダー6






総務課長は「明日から6カ月間、組立課で4名ともに実習に入る」と言いながら組立課長の宮田さんを紹介した。「私は組立課長の宮田です。今日はもう遅いので挨拶だけにし、明日９時から仕事開始で、組立課の役割について、係長に説明させるから」と自衛隊の幹部の様な凛とした態度で指示した。作業服と帽子がよく似合っていた。顔色は浅黒く、額が広く、真一文字の眉毛の下に大きな瞳の目、約200名の人の長という感じを受けた。組立課長は「係長は東山君で、出入り口から2番目のベルトコンベヤーの最終工程で、ほら、あすこで職長と話をしている背の高い方の人だよ」と指をさして我々に教えてくれた。研究所と生産管理課は2階建てになっていて２階にある渡り廊下でつながっていった。総務課長は「もう５時なので、研究所と生産管理課の紹介はまたの機会にしよう。今日は疲れたであろう、お風呂でも入って早めに寝た方が良いよ。ここで今日の見学は終わりにする」我々は解放された。4人は守衛さんに



挨拶をして工場を後にした。長谷川さんが立川駅に着く寸前迄で来ると「コーヒーでも飲んで一休みしていかない？」と我々3人を誘った。「そうだ、疲れたしそれは良いや!」と大山さんが相槌を打った。我々は駅ビルの近くにあった喫茶店へ入った。中は薄暗く、当時流行していたクラシック音楽の喫茶店であった。3階建で、帰宅途中のサラリーマンやカップルらしい男女で混んでいて、１階は満員だった。二階も満員で、しかたなく3階に迄、絨毯の引き詰めてある階段を上っていった。３階に空席があったので、我々はそこに座ったが、数分間、4人とも「ウツロ」な気分で重く感じる身体を落ち着けるのにかかった。まだ興奮さめやらぬ長谷川さんが「今、流れていのはベートーベン作曲のピアノ・ソナタ3番だ」と言っている瞬間、ボーイが注文を受けにきた。4人とも「ブレンド」を頼んだ。大山さんが「総務課長の話でエリートをエラートと聞こえたのだけど？」と言うと僕もそう聞こえたよ。小林君が同調した。啓二が今から総務課長のあだ名を「エラート」にしよう。皆が「そうしよう」と言って笑った。組立課長のあだ名は「自衛隊長」としようよ！と小林さんが言ったのに他の3人は我々の仲間として見直した。だって小林さんは資材課長の「コネ」で入社した事を他の3人に公言していたからだ。小林さんだけでなく、他の3人とも、何らかの「コネ」で入社していたのだった。「小林さんが1番正直であっただけだ」と啓二は思った。小林さんは「僕は当社の野球部になるべく早く入って活躍したいよ。小学生から野球をやっていてピッチャーもやっていたことがあるのだ」クラシック喫茶には各テーブルにスタンドがあり、学生らしい人達も多く、読書をしたり勉強したりしている人々もいた。我々4人は雰囲気をそれとなく感じ小声で喋るように自然になっていった。長谷川さんは「僕は多分、組立課の工場実習は6カ月間はやらないで、本社の人事部へ仮配属になるだろう。文系の経済学を卒業し、ヒューマンリレーションに興味があると村上さんに伝えてあるからだ」大山君も「総務課長は建前ばっかり、話していたが4人の配属については人事部の権限が優先するので、人事部では別の検討が行われている気がする」長谷川さんと同じく、近いうちに研究所に仮配属されると予感がするのだ。なんとなく？」と呟いた。啓二は「私は品質管理を希望していることを会長はよく知っているので6カ月間のうち組立課の実習は1カ月ぐらいで、その後は生産管理課へ仮配属されるだろう」と言ったら他の3人は不思議なそうな顔をして互いに目を合わせていた。小林さんは「僕は当社に仕事するために入社してきたのではないのだ。資材課長から野球部に入って野球部を強いチームにしろ！」と言われている。当社の野球部は午前中は仕事をして、午後から工場内にあるグランドで練習をすることになっている。現在、強打者がいないそうだ。最初、二軍で鍛えられて、すぐ一軍に所属することになっている。総務課長は人事部から承認を受けているそうだ。啓二は結局、工場に残るのは僕と小林さんと大山さんであると思った。長谷川さんが工場には女性がたくさんいるので恋人もできるかもしれない。うらやましいよ！小林さんはその暇があればうれしいのだが？そんな雑談を1時間ばかりしたが、皆疲れているとみえて帰りたがっているのは雰囲気で分かった。啓二は「明日から忙しくなるのでお互いに仲良く実習に励むと同時に工場の人たちの中に溶け込もう」喫茶店で解散し、各自、家路に急いだ。帰りの中央線の車中はラッシュと重なり人々の体温で蒸し暑かった。長年新聞記者をやっている父の情報量と比較して私の日本の将来の見通しについての見解は父にはかなわないと思っていた。父の職業の後を追うならば文系の大学を卒業すべであった。しかし父はそれを許さなかった。どうも親というものは家族全体を犠牲にする新聞記者というものを子供にはさせたくないという気持ちが強くあるのではないかと思われる。時代背景は一言でいうと「高度経済成長期」の時代であったから、父は大学へ行くならば公立の医学部（私立の医学部の学費は当時も高額であった。）または工学部を選ぶように私を説得した。「時代背景」の面から説得されると反論できなかった。またその当時持っていた「人生哲学」も広く浅く、自分の信念を作れる「哲学者」を模索している状態であった。「超越者」についても学習の最中であった。要するに「迷いの青春時代」といえる。現在考えてみるとこれでよかったのだと思う。そんなわけで工業大学の生産工学部を卒業した。確かに学校からの求人は多くあった。返って会社の求人が多くあると迷うことになる。当時は年功序列の会社が多かった。主任教授にも相談してみたが、「大きな会社に入社すれば、いろいろな部門があり、品質管理をやりたいならばそれもよいであろう。会社と言うところは実際に入社して見ないと分からない所だ。色々なハードルがあり、何処で挫折感を味会うかだ。自分を成長させるには転職も良い勉強になる。」一度や二度の転職は覚悟しなさいと言う厳しい答えが返ってきた。結局、再び父親に相談するほかになかった。自分自身が公認会計士で奥さんが税理士として、独力で働いている政治家に依頼することになった。この人は人柄が良く、正義感の強い人であった。学校の冬休みに父の赴任地にある毎朝新聞の社宅で夜分、お目にかかったことがあり「卒業したら就職は私に任せてくれ」と言ってくれた人でもある。父とその代議士が話している内容を聞いているうちにその政治家に私は惚れてしまったのであった。他の政治家の「コネ」もあった。しかし父も私も正義感が強いため浮気をするのは嫌いだった。父がそれ相当の個人的貢献をした上記の代議士を選んだ。履歴書は２枚書いた。その代議士の秘書宛にそれを郵送しておいた。秘書は品質管理を必要としている大手カメラ製造会社、医療器具生産会社などに連絡をとってくれて、それぞれの会社の人事部の面接をしないで、政治家との面会であった。その政治家の秘書から自宅に面会日時の連絡が入った。真夏で暑い日であった。議員会館に近づくにつれて緊張感が増してきた。その政治家に緊張感を覚えるのでなく、国会に対し緊張感を覚えるのである。ブツダの残した「あるがまま」実存主義者のサルトルの主張している「投企」などの言葉が頭の中に浮かび啓二を励ましてくれた。受付嬢に「先生に面会に来きました。幾分をうわずった声で伝えた」それではこの受付票に「氏名、住所、目的などを記入してください」と言われたが「手のひらが冷やアセでいっぱいで、ボールペンが滑って書きにくくなっている自分に気がついた。この現象は今に始まったことではなく大学入試の問題に取り組むような時にも起こった。「不条理な現象」と感じていた。やっとの思いで記入し終わった。受付嬢は電話で「高橋啓二さまが只今先生に面会の為、受け付けに見えております」



と連絡してくれました。続けて受付嬢は「二階の三号室へ行って下さい」と丁重な態度で言われた。ドアをノックすると秘書の方が先生の座っている応接テーブルに案内してくれた。啓二は直立不動で「父がいつもお世話になっております。よろしくお願いいたします」と挨拶すると「座りたまえ」と言って座ったまま、前もって送っておいた私の履歴書を読んで「品質管理」の仕事をやりたいのだね。開口1番聞かれた。「そうです」と私は答えた。するとテーブルの上にある電話をとって、3社に電話をし出した。驚いたのは前もって各社の社長室へ山田先生も秘書も「アポ」取っていなかったのだ。2〜3分の間に電話は終了した。先生は私に「カメラ会社の社長は那須で静養中だそうだ。医療器具製造会社の社長はアメリカに出張中だそうだ。大手ミシン会社の会長が会うそうだ。今から一緒に会いに行こう。私も彼にちょっと用事があったのでちょうどいいや！」と言いながらエレベーターで1階に下りた。運転手付きの黒塗りのセダンがドアを開けて待っていた。



　



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組織のアウトサイダー 7






山田代議士の略歴は大正10年に西那須野で生まれた。昭和17年に商大（現在の一橋大学）を卒業している。昭和30年に自由党公認で栃木県会議員に選出された。昭和38年に衆議院議員に立候補し当選した。私の父が毎朝新聞記者で西那須野通信部に赴任した頃には山田議員は県会議員で父の住んでいる毎朝新聞の社宅に夜10時頃になると酔いを醒ますために遊びに来ていた。「お宅のコーヒーはいつもおいしいね。おかげさまで、酔いが醒めますよ」と母に言った。二人が話し合っている内容を聞いていて啓示はこの方は将来、大物代議士になるというインスピレーションを持った。山田議員は胴が短く肩は厚く、はっきりした丸顔で明るく、しかし鋭い目をしていて、話す声が大きかった。黒色の背広がよく似合っていた。終戦後間もなく復員したが職がなく、夜中にザルを作り、昼間は屋台を引いてザルを売り歩いていた。すると先生の話術が面白く「ザルを買いに来る」というより山田さんの落語に近い話を聞くために近所の主婦が大勢集まってきたそうである。昭和２２年に経理士法から税理士法に変わった時に商大出身者は無試験で税理士になれたそうである。奥さんも税理士であり、宇都宮に事務所があり、現在も繁盛しているそうである。従って自力で政治家になった方であり、現在問題になっている「政治とカネ」には無縁の方であった。正義感の強い面では先生と我々は一致していた。第二衆議院会館から国道20号線に出た。山田先生は車内で運転手と雑談をしていた。皇居のお堀の水は濃い緑色をして静かなたたずまいを見せ、夏の暑さを感じさせないようにしていた。啓二は山田先生に何か話さなければならないと思いながら、「ぼうーと」していて話題を見つけられなかったので、桜田門とか警視庁の構造物を眺めていた。あっという間に大手のミシン会社に着いた。先生はロビーにいた受付嬢に手を挙げて、エレベーターに向かった。エレベーターの中で先生はタバコをポケットから出したので啓二はライターで先生が口元に持っていったタバコに火をつけてあげようと気がつき、ライターの頭を「カチン」と圧した。その瞬間ライターの火が長く伸びてしまった。先生は「おれの鼻毛を燃やすつもりか」と冗談を言って笑った。啓二は「驚かしてすみません」言った。



先生は6階にある会長室のドアをノックした。会長自ら



応対し、先生に「久しぶりですね。６ヶ月ぶりですか？どうぞ」先生は「おじゃまします」と言い、会長室の応接テーブルに座った。女性秘書が「こんにちは」と言いながら、お盆の上にあるコーヒーセットを我々の座っているテーブルに丁寧に置いて立ち去った。会長は紺色の和服を着ていて背が高く細身であった。額にはシワが目立っているが優しい奥目、鼻が高く、白髪は目立っていて70歳は超えている品のよい「おじいさん」という印象を与えた。とてもこんな大会社の創業者とは思えなかった。会長も税理士の免許証を持っていた。山田議員は現在の政治情勢も日々揺れ



動いていることについて具体的に話し、その話を会長は静かに聞いていた。20分程話した後、先生は急に啓二の書いた履歴書を会長に見せた。会長はざっと目を通した。「引き受けました」と先生に答えた後、私に「当社は品質管理とコンピューターによる事務処理の効率化に力を入れているので改善するように頑張ってください」と言われたので啓二は「承知しました」と力強く言った。それで終了したのに内心「あっ気にとられた」ロビーで代議士にお礼を言った。「ところでオヤジさんは元気で勤めているか？」と聞かれたので「元気です」というと「それはよかった。親父さんも神経質なところがあるから、毎日疲れて居るだろうな？」私はロビーで先生と別れ、丸ノ内線

の銀座駅

から三鷹の下宿に向かった。就職先が決められ、「決められ」は私が決定したのではなく超越者（運命）が判断したのだと思った。心の重荷がとれて「ウキウキした気分」も手伝って三鷹駅近くにあった「桜子」という行きつけの小さなバーへ飛び込んだ。ママさんに「きょう、就職がお陰様で決まったよ」と伝え、水割りを注文した。ママさんは「それはおめでとう様」とお祝いの言葉を私に言った。このバーはママさんの名前をそのままつけたのであった。彼女は名前が示すように満開の桜のように華やかなムードを持っていた。桜は散るが「心」により、この宇宙には実存しない永遠に満開の桜のようにかわいい感じのするママさんであった。年頃も私と同じぐらいの若さが開花していた。私は飲みながら「内心、自分で自分を祝っているのだ」と思った。少し酔いが回ってきたとき「本当に就職したのか、本当に就職できたのだろうか？」と自問自答した。眠くなってきたのでカレーライスを食べて、お店の外へ出た。夜空を見上げると光々と輝いているまん丸の月それに北方には3つの星が一直線に並んで輝いていた。夜空がいつもより明るく感じられ、祝福されている様な感じを受けた。





　　　　＊これはフィクションです。　　　　　続きます。

組織アウトサイダー　8







啓示は4月2日から立川工場に出社した。守衛所にあるタイムカードにはすでに、上から4人分並べられていた。総務課の女性課員から新品の作業服と安全靴とネームの入ったバッジを受け取った。総務課にある男性用の更衣室には、これも4人分のロッカーが横に並べられていた。私は着替えが一番、遅く他の3人が待っていた。総務課長に「おはようございます」と言った。課長は新人4人に「本日から組立課で実習をする」と指示を与えた。我々はベルトコンベヤーの第一工程の前方10メートル程、離れた1段高い床が板になっている所へ座っていた課長の宮田さんに手招きで呼ばれた。課長は「本日から6カ月間にわたって実習をする、慣れるまで疲れるだろうが、がんばってくれ。直接の指示は係長の東山所君に従ってくれ」我々は声をそろえて「分かりました、頑張ります」と力強く答えた。我々の後には東山係長が待ち構えていた。係長の机の前にスチールの事務机が係長の部下であるように4人分並べられていた。私の机は係長の机のすぐ前になっていた。机とペアになっている係長の椅子には、肘掛けがあった。我々は肘掛けのない椅子に落ち着いた。早速、係長がこれからベルトコンベヤーの第１工程に入ってもらう。その前に「作業員は5時までコンベヤーで作業をしているが1時間前に作業を終えて、第一に作業日報を書く事。書く内容については各自、自由でよい。ページ数も少なくても、多くてもよい。私が読んで印鑑を押し、課長に読んでもらう。第二に休憩時間についてだが、昼休みは12時から午後1時まで。休憩は午前10時から20分間、午後3時から20分間である。第三に工程の中での配置についてだが、第一レーンに高橋君、第二レーンに大山君、第三レーンに小林君、第四レーンには長谷川君についてもらう。何か質問はありますか？」と尋ねた。長谷川君が「第一工程で現在作業をしている人はどうするのですか？」と質問した。係長は「その作業者は今までどおり作業を続けているので、君たちはその人の隣に座り、組長から標準作業マニアルに基づき説明を聞きなさい。」と言った。「そうすると職長と組長は立ったままで説明することになりますね？」と長谷川さんが尋ねると「そうだ組長と職長は各レーンの管理者であるからレーンに沿って、行ったり来たりしてトラブルの処理をするのが役目なのだ。啓示は係長と長谷川君のやりとりを聞いていて、係長は「工程管理の基礎を説明しているのだ」と思った。でもまだ抜けている質問があったので、私は労働基準法に定められている、汗ふき余裕時間（例えばトイレに行く時間など）どうするのかと「ワザト」他の3人のために聞いてみた。係長は「作業者がトイレに行く時間とか気分が悪くなったときは組長（多能工）が交代し作業を続ける」という正答をした。早速、私は係長に連れられて第一コンベヤーへ行った。第一レーンを担当している組長の毛呂さんと第１工程を担当している女性の中川さんを紹介してくれた。私は「高橋啓示です。よろしくお願いします」というと組長と中川さんは「こちらこそ！」と言った。組長は35歳ぐらいで、中背で笑みを絶やさない、真面目そうな人であった。女性の方は20歳前後で卵形の顔には薄化粧がされ、声のきれいな人であった。2人ともこの騒音に慣れているとみえて、話す声を大きくしてくれた。組長は青色の厚い標準作業マニュアルを開いて、以下の事について説明してくれた。身体使用の原則が作業を行うときに役に立つ。



1.両手は同時に動作をはじめ、同時に動作を終える。



2．両手は休憩時を除いて、同時に遊ばせないようにする。



3.手指や身体の動作はお互いに対称かつ反対方向に、そして同時に行うようにする。



4.手指や身体の動作はできるだけ抹消部位で行えるようにする。順位は指、手指と前腕、上前腕と手指、および胴体と上前腕手指であり、それぞれの動作支店は手首、肘、肩、胴体となる。



5.作業者の動作を助けるため重力を利用する。



6.滑らかな曲線を描く動作をなるべくする。



7.反復操作における滑らかな動作にはリズムが不可欠である。



8.作業は視線を頻繁に動かす必要がないように作業標準はなっている。



○設備および配置は以下のようになっている。



1.冶工具や材料は特定の固定した位置に置いてある。



2.冶工具、材料、操作具は作業者に近い位置に置いてある。胴体を動かさずに肩関節を軸として左右、上下に手が届く距離にある。



3.作業終了時に完了品の取り出しに手を使わなくても、良いように自然落下方式をとっている。



4.適正な照明、適正なデザインと高さの椅子がある。一般的な作業方法は以上を参考にするように。



第一工程の作業はコンベヤーの前に積み上げてあるアーム（ミシンの胴体）をコンベヤーに乗せるだけである。前もってアームの頭の位置は同じ方向に積んであるので、上から取るとこ、り、そのままの位置でおけばよい。脚立の高さはあらかじめ調整されていて、赤いボタンを圧せば



下り、黒いボタンを押せば上がるようになっている。従って、作業開始のベルが鳴る前には1番高い位置に胴体はあるので、その日の作業終了時までは赤ボタンだけを圧せば良いことになる。組長は私に「何か質問はありませんか？」尋ねたので啓示は「謙虚にありません」と答えると「実際に作業して、分からない所があったら、その都度、中川さんに聞いてください」と言って、その場を立ち去った。啓示は生産工学部出身であったのでＩＥ(Industry Engineering)を学んでいた。ＩＥは「テイラーの科学的管理法」や「ギルブレスの動作研究」に端を発している。組長の話したのは「ギルブレスの動作研究」をこの工場のベルトコンベヤー上での作業用にアレンジしたものであると思った。

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