2012/11/27 | 投稿者: ニューエグゼクティブ

エグゼクティブとういとその筋の第一人者的なイメージがあるだろう。たとえば外資系企業のエグゼクティブというと部長職、企画室長、もちろん社長もだが・・といったイメージで捉える方が多いと思われる。

収入も2000万、3000万ともらってるに違いない。高級外車を乗り回し美女の奥さん、彼女を連れて土日には旅行、年に4,5回も海外旅行をしブルジョワな生活を送っていることだろう。そのためそんな彼らを見た人にとっては彼らは何も不満がなく人生も自由に謳歌しているに違いないと考えるかもしれない。


しかし、そんな彼らでさえも仕事を変える、つまり転職をすることもある。彼らだって現状に不満を持っているしもっと高みを目指したいと考えるかもしれない。そんなエグゼクティブな彼らが転職に時に取る手段は2種類だ。

その2種類とは?

その2種類とは「転職エージェントの活用」と、「ヘッドハンターへのコンタクト」の2つ。これらを相互的に活用して自分の職場を決めていく。仲介人を使うことで第三者推薦が入るため企業側の評価も上がりやすい、年収交渉もし安いということを彼らは知っているのだ。

是非、この記事を見たあなたも以下のサイトを参考にプラスの転職を敢行して欲しいと思う。
エグゼクティブ転職:次世代リーダー向け求人ならココがおすすめ!
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2012/11/25 | 投稿者: teacup.ブログ 運営担当

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