♪メモのページ♪

転職を決めた理由や転職活動状況に関するメモ。


★転職を決めた理由

【退職金制度や住宅手当等が無い事】
募集要項には記載が無かった為、退職金制度等が無い事は入社当初から承知の上。
入社後3〜5年を目処に、より条件の良い企業へ移る事を考えていた為、長く居る事は全く考えていなかったとは言え、万が一、転職活動が失敗し長く残らなければならなくなった場合は、定年後はどうやって生活していけばいいのかと。

【スキルアップ出来る環境】
「作業員」から「エンジニア」へのレベルアップ。
ネットワーク機器や通信プロトコルに関する深い知識や技術は求められていない業務が多かった為、エンジニアとしてのスキルアップや目標に限界を感じ、新たな環境に進む事を決意。


★退職を決めた"背中への一押し"

入社後3〜5年を目処に他社へ移る事を考えていた為に、特に躊躇いの気持ちは無かったが、同期や元人事部長等中堅社員がほぼ同じ時期に次々と退職した事が、ポンと自分の背中を押した。
加えて、嫁の理解。真っ先に転職を賛成してくれた。


★希望する条件など

・正社員採用もしくは正社員登用制度がある企業
・年収が現在の20%以上アップ
・退職金制度有り
・1ヶ月〜2ヶ月で内定を取りたい


★戦績

転職サイトは2つ利用。
4社に応募し、内定1社、2次面接で辞退2社、不合格1社。
転職先の企業から内定を頂いた段階で、書類選考中の企業へ辞退の連絡をメールで。

【某通信機器ベンダ】(国内企業)
10月下旬に応募 → 書類選考落ち

転職サイトに登録後すぐに応募。業務でこのベンダの装置に多く触れてきた点をアピール。
しかし、結果は書類選考落ち。転職活動を甘く見ていた。
落ちた理由をメールでお伺いしたところ、有り難い事に、スキルシートや自己PRの感想を頂けた。
どういう人間か伝わって来なかった点とスキルシートの内容が薄かった点が良くなかったとの事。
その後すぐにスキルシートを再作成し転職サイトの無料診断サービスを受けて、これまでの業務内容で身に付けた事の他に自分の長所や短所を再分析し、自己PRや面接時の落とし所を検討。自分の長所とこれまでの業務内容を絡めた内容を武器に、自己PRと面接に臨む作戦に。
この作戦は後に面接を受ける3社に生かす事が出来た。

【某通信機器ベンダ】(国内企業)
11月上旬に応募 → 11月上旬に1次面接 → 1次面接通過 → 辞退

転職サイトではなく企業のWebサイトから直接応募。
CCNP認定済みもしくは同レベルのスキルを要するとの事だったが、
最高でもCCIP認定、CCNPは未認定でスキルは微妙であるにも関わらず、何故か書類選考だけでなく1次面接も通過。自己PRとして、自分の長所と業務内容及び認定資格を絡めてアピール。
アピールが人事担当者に通じ、向上心や熱意が評価されたようだった。
しかし、提示された待遇が今回入社予定の企業に劣る為に辞退。

【某通信キャリアの子会社】
11月上旬に応募 → 11月中旬に1次面接 → 12月中旬に2次面接 → 2次面接通過 → 辞退

1次面接と2次面接は難無くクリア。
しかし、最終面接が1月中旬との事で、転職活動を短期間で終了させる計画が崩れる為と、内定を頂いた会社の業務内容と待遇に魅力を感じた為、そして正社員登用試験に不合格になった際のリスクを考えて辞退。
契約社員で入社し、1年後に実施される正社員登用試験に合格しなかった場合は、その時点で契約解除との事。（企業のWebサイトや転職サイトの募集要項に、その旨の記載無し。）下手すれば1年後に再度転職活動しなければならない可能性が有るというリスクがあり、家庭を持つ者が行くべきでない所と判断。

【某通信キャリアのグループ企業】(持株会社の下)
11月上旬にスカウトメール頂く → 11月中旬に1次面接 → 12月上旬に2次・最終面接 → 内定

転職サイトに登録して10日も経たないうちにスカウトメールを頂いた。
さすが某通信キャリアのグループ企業。待遇の厚さや他社では出来ないような業務内容に目がクラクラ。
グループ内の他の企業の様な転勤や部署異動は無く、落ち着いて長い間得意とする技術分野に携われるとの事。（長ければ定年までとの事!）
1次面接と2次・最終面接との間に技術職の方々との面談有り。内容は業務内容の説明と、業務に携わるに当り重点的に勉強すべき分野のお話など。
1次面接と技術者との面談の結果が良かった為にほぼ内定との事で、何と2次面接と最終面接が一緒に行われた。
その2次・最終面接では、適正試験の実施と、賃金やその他待遇面に関する説明。面接。
最後に、その場で内定を頂いた。

面接の際にアピールした内容。
作業員からエンジニアへ成長したい事とどれだけ会社に貢献出来るかに関して、自分の長所を絡めてアピール。
これまでの業務内容が転職先の業務にどれだけ生かす事が出来るか。
認定を受けたCCIPやJNCIA-Mがこれまでの業務内容に対しどのように役に立ったのか、転職先の業務内容にどのように役に立たせる事が出来るか。
自分含めて30代後半の者は、技術力云々だけでなくどれだけ貢献できるか云々の方に重点を置いてアピールするといいと思う。


★入社までの間に必要な事

【各種書類や手続き等】
転職元、転職先共に採用担当から指示有り。

【IP QoSとマルチキャストの復習】
入社後、QoSとマルチキャストに長く携わる事になるとの事。
という事で、CCIPの科目「Cisco QoS(642-642)」とJNCIA-Mの科目の復習。
Catalyst3550と3750との間でQoSの設定やサポートしている機能が異なる為、
概要はCisco QoSで、設定はCCOで復習。
先日、Catalyst3750-24TSを勉強用に1台購入。もう1台は欲しいところ。