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加藤淳一の『90日で合格する転職成功最強の法則』口コミ・レビュー

●ステップ3:深層心理学のテクニックを駆使して面接を受ける

無事書類選考を通過すれば通常面接を2回受け(会社によっては3回)、
晴れて合格となります。

面接官に好印象を持ってもらう面接の受けるコツは以下になります。

・緊張をしないように感情をコントロールする
・徹底して謙虚な姿勢で面接を受ける
・苦労して成功・成長したエピソードを語る

このステップの順番が本当に大切です。

緊張をし過ぎていては、あなたの良さは、面接官には伝わりません。

まずは、緊張をしている自分を認め、正直になる必要があります。

必要上に面接官にあなたを良く見せようとしている事が、
実はあがってしまう最も大きな原因なのです。


ですが面接で良く見せたいのは当然の心理です。
まずあがらないようにすれるのではなく、あがっている自分を認めて下さい。

転職は「縁」が大きな要素になります。
自分には必ず縁がある会社がある事を理解し、信じてください。

これができれば、緊張は和らぎます。

次に徹底して謙虚な姿勢を見せ、第一印象を良くします。

またあなたの職歴で、一番企業に伝えたいエピソードを苦労話を交えて、
最終的にあなたが成長した物語として伝えるのです。

苦労を乗り越えた事を強調するのがコツです。

以上を守れば、面接の合格率は必ず上がります。

書類選考を通過したという事は、企業があなたに興味を持ったという事です。

自信を持って面接を望めば、おのずと良い結果が得られます。


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加藤淳一の『90日で合格する転職成功最強の法則』口コミ・レビュー

●ステップ2:履歴書・ライバルに差をつける職務経歴書を書き上げる

書類選考に落ちない履歴書と職務経歴書を書き上げ、
あなたが入りたい会社を探し、応募します。
書類選考を通過させる書類を書き上げるコツは以下になります。

・職務経歴書に人間味を出す
・あなたのコアな経験を掘下げ、職務経歴書とは別に書類を書き上げる

書類だけであなたを判断されるのは、本当に悔しい事です・・

あなたが仕事で最も大切にしている価値観と、
今後どのような仕事をしていきたいかを明確に書き出します。

そしてあなたの人間性を出す事によって、書類選考の通過率は格段に上がります。

職務経歴書は、絶対にスキル・経験の羅列だけにはならいようにして下さい。


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●ステップ1:転職をする理由を明確にする

あなたが転職したい理由が明確になれば、あなたはあなたが入りたい会社・
仕事・社風が分かり、求人を探す事に悩まなくなります。

転職のストレスが最も大きい原因はあなた自身が混乱し、自信がなくなり、
自分が転職に成功しているイメージが持てなくなってしまう事なのです。

その結果、どんな会社でもいいから取り合えず転職したい・・と思ってしまうのです。

そして、取り合えず転職はしてみたものの、直ぐに会社を辞めてしまい、
また転職活動をしてしまう・・そんな悪循環に陥ってしまうのです。

私も同じ経験をしました。
あなたにはそのような経験をしてほしくありません。

転職の理由に正しい、正しくないはありません。

周りの意見に惑わされずに、自分の転職理由を明確にして下さい。

給与が不満・・
上下関係が厳しすぎる社風が不満・・
上司の評価がいい加減で嫌だ・・

どんな理由もおかしくありません。

ただし、転職する会社は今の不満を解消できる会社を探すようにします。

自分の転職をしたい理由が明確になれば、ストレスが減り、
自分が望む会社に真っ直ぐに転職活動が続けられます。


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加藤淳一の『90日で合格する転職成功最強の法則』口コミ・レビュー

転職をすれば、必ず年収が上がるという訳でもありません。

勿論上がる可能性はありますが、職種や経験そして
その時の転職市場によって変ってきます。

その事を隠し、転職をすれば年収が上がるような錯覚を起こさせています。

年収が上がるかどうかは、転職をする前にあなたの
職種の年収相場を分析すれば、簡単に分かります。

キャリアチェンジをしたい場合も同様です。

特に30代を超えてからのキャリアチェンジは難しいので、
狙うべき会社の規模は限られてくるのです。
(できないという訳ではありません)

それでは転職を数多くしている人の話が正しいのか?
と言うとそんな事もありません。

転職を数多くしているからといって、幸せという訳ではないのです。
場合によっては、転職をしない、という選択肢もあります。

転職とは言わば、"あなたのより良い生き方の追求"なのです。
転職を繰り返す事が正しい訳ではありません。

あなたの希望が叶う会社を探し、入社し、そしてその会社で
あなたが幸せになる事だけが重要なのです。

"転職はスキル"でもあるので、あなたのより良い生き方を
追求するために、そしてこれからの厳しい時代を生き抜くために、
必ず身に付ける必要がある必須なスキルでもあるのです。

いつでも転職ができるという自信は、きっとあなたの人生に安心感と、
より良い人生を追い求める助けになってくれると思います。


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加藤淳一の『90日で合格する転職成功最強の法則』口コミ・レビュー

90日で合格する転職成功最強の法則には、転職に成功する3つの秘訣が書かれています。
5分間だけ、90日で合格する転職成功最強の法則を読み進めて下さい。

このブログを読んでいるあなたは、今転職活動中か
これから転職活動をしようとしているのだと思います。

そして、日々今働いている会社でのストレスと闘い、
嫌いな上司を殴ってやりたい衝動を抑えながら頑張っているだと思います。

あなたの転職活動がなぜ上手くいかないのか?

それは、あなたが知っている転職に関する知識や情報が間違っているからです。
世の中に出回っている転職に関する書籍や情報は、星の数ほどあります。

ですが、転職の本の著者や情報を発信している自称転職業界の
コンサルタントたちは、実は自ら転職経験が豊富にあったり、
人事の採用担当経験がない方が多いのが現状です。

某大手有名転職斡旋会社の転職コンサルタントと言われている人は、
コンサルタント経験1年未満が多いとの統計データも発表されています。

つまり机上の空論を、さも自らの経験のように書いていたり
話していたりしているだけなのです。

例えば、あなたは自転車に乗れると思いますが、自転車に乗る
テクニックが書かれているマニュアルだけを読んで、自転車に
乗れるようになった方はいないと思います。

実際に何度も自転車に乗り、何回も転び傷つきながら練習した結果、
乗れるようになったはずです。

転職も同じです。

理論だけでは、決して転職は上手くいかないのです。

日本の転職市場は大きくなっていますが、日本人の生涯で
転職をする平均回数は、2・3回です。

一方欧米諸国は平均9回〜12回転職をしています。

まだまだ欧米諸国と比べると、転職経験者は少なく、
自称コサンルタントも含め自分で実際に転職をして、
現場で学んだ人が圧倒的に少ないのが現状です。

そんな人たちの発信している転職情報やノウハウで
上手くいかないのは当たり前なのです。

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加藤淳一の『90日で合格する転職成功最強の法則』口コミ・レビュー

2009年の日本の自殺者は3万人以上です。先進国ではNo.1の数字です。
そして、自殺の一番の原因は"心身の不調の悩み"なのです。

時には会社・仕事での悩みが、最悪な結果を招く場合があります。
転職をすること、それはあなたとあなたの家族を守ることになるのです。

転職活動中の方や転職を考えている方は、
きっと真面目で向上心が強い人だと思います。

ですが転職する自信がないと、今働いている会社を辞めたいと
思う自分を責め、心身を壊すまで我慢をして、ボロボロになった
後で退職して路頭に迷ってしまう・・

そんな方が実際に色々な会社で続出しています。

日本人は我慢を美徳していますが、心身を壊すまで我慢をしては、
あなたもあなたの家族も不幸せになり、何のために働いているの
かが分からなくなってしまいます。

周りが転職に反対し、「それは逃げだ」と言ったとしても、
逃げることは悪い事ではないのです。

自分と自分の家族を守るために、時には逃げる勇気も必要なのです。

決して自分を追い込まずに正しい、転職のための知識を
学んでいただきたいと思います。


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